Om Helena Zenzé

Efter 30 års erfarenhet som organisationskonsult, förändringsledare och chefsutvecklare finns det nog ingen situation i en arbetsplats kontext Helena inte har hanterat. Erfarenheten rymmer alla branscher, oavsett styrning, samt 15 års erfarenhet av att vara chef med personalansvar på hög nivå. Helhetsleverans i komplexa yrkes- och kundmiljöer är ett hjärteämne. Hon identifierar snabbt onödiga bekymmer och kavlar gärna upp armarna för att lösa dessa.

Helena är arbetsplatsexpert, beteendevetare och organisationsutvecklaren med masterkompetens som envist, modigt och passionerat ägnat större delen av sitt vuxna liv åt att effektivisera och utveckla organisationer, kundrelationer, chefer, projekt, arbetsgrupper och arbetsplatser. Böckerna hon skrivit: ”Arbeta och Leva Livet!” (2023) är för dig som vill veta mer om att vara människa i alla dess perspektiv, och som vill vara med och bidra till ett bättre liv på arbetsplatsen. Boken ”De 4 essen på arbetsplatsen” (2020) är för dig som vill ha enkla verktyg att styra och leda på helhet.

Helena kan statlig förvaltning och kommunal styrning, dess processer, och har praktisk kunskap i myndighetsutövning (bygg, miljö, social omsorg). Hon kan människor och bygger relationer snabbt. Styrning och ledning genom chefer har hon mångårig erfarenhet av, liksom av arbetsmiljö och de nycklar man behöver för att få alla att vilja göra skillnad.

Placera Helena i en arbetsplatskontext och hon talar om exakt vad som pågår där. Tala om vart ni vill och hon för er dit. Allt och alla ska med i en och samma riktning. Energi är ett signum, både bildligt och bokstavligt eftersom ett av hennes expertisområdena är inom fastigheter och teknik, men också via förmågan att inspirera och engagera.

Helena är djupt intresserad av det mellanmänskliga och har med anledning av det sin andra expertis i HR-frågor – och som hon brukar säga: ”HR är navet för verksamhetens effektivitet, kvalitetssäkring av chefer och hjärtat i organisationens arbetsgivarmärke och trivsel”.

Med en profil som är både bred och djup erbjuder hon gedigen senioritet. Djup inom organisationsutveckling, HR, chefskap, förändringsledning och organisationspsykologi/dynamik inom komplexa system. Bred inom verksamhetskunskap om fastighet, drift, teknik, energi, digitalisering efter +20 år i den branschen. Bred inom HR efter +20 år inom allt som rymmer professionerna och processerna inom den branschen. Samt bred inom social omsorg och utbildning.

Arbetsplatser i nuti behöver ha beredskap för att hantera kriser, krig i vår omvärld, stress och ohälsa, parallellt med att prestation och leverans ska maximeras så säkerhet, att aktivt arbeta emot korruption och oegentligheter samt bidra till medarbetares psykologiska beredskap i svåra situationer är ämnen hon gärna driver.

Helena tar alltid tillvara de unika erfarenheter arbetsplatsen har. Förbättring och förflyttning är målet – alltid utifrån ett helhetsperspektiv, alltid på ett modigt sätt med enkelheten för ögonen.

Titta gärna in på Helenas LinkedIn profil eller be om att få ta del av hennes CV via e-post.

Om företaget

  • Fr o m 2022 är Helena främst tillgänglig för längre uppdrag som chef.
  • Därutöver gör hon enstaka föreläsningar med utgångspunkt i sina böcker.
  • Har utifrån en tvärvetenskaplig grund framgångsrikt genomfört organisationskonsultjänster sedan 1997
  • Har lett och driftat yrkesinriktade utbildningar sedan 2005 i både extern och intern regi.
  • Har utvecklat en tvärvetenskaplig metod – helhetsledarskapets 4 ess – som förflyttar och effektiviserar arbetsplatser som helhet utifrån deras unika läge.
  • Ägs och drivs av Helena Zenzé som är författare till boken ”De 4 essen på arbetsplatsen – en bok om helhetsledarskap” (2020) och ”Arbeta och Lev Livet! – en bok om vikten av självkännedom” (2023 Ekerlids Förlag)
  • Har varit föremål för forskning vid Uppsala Universitet, företagsekonomiska institutionen, som påvisat att deltagare i chefsprogrammen får en kompetens och helhetssyn som påtagligt ökat deras effektivitet i deras chefs- och ledarroll.
  • Har utbildat, stöttat och utmanat 1000-tals chefer och ledare inom alla branscher.
  • Företaget namnändrade 2019 till Zenzé Organisation och Ledarskap AB som ett led i egen verksamhetsutveckling.
  • Med mod, passion och enkelhet bidrar Helena Zenzé till hälsa, hållbarhet och effektivitet på arbetsplatser.

Några kunder

Almi Företagspartner, AMF, Bold Printing Malmö AB, Botkyrka Kommun, Brizad behandlingkonsult AB, Ericsson, Försvarsakademin Danmark, Försäkringskassan, Haninge Kommun, Håbo Kommun, Innofactor AB, Innovationsbron AB, Knivsta Kommun, Kungliga Biblioteket, Lantbrukarnas Riksförbund, Norrtälje Kommun, Nyköpingshem AB, Magnetica Education AB, MCD AB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Nyköpings Kommun, Nynäshamn Kommun, Regionförbundet Sörmland, Scania, Sida, Stockholms Läns Landsting, Olivia personlig assistans AB, PoV AB, Reggio Emilia Institutet, Region Gävleborg, Regionteatern Blekinge Kronoberg, Region Stockholm, Sandvik, Sollentuna Kommun, Statens fastighetsverk, SLL IT, Specialfastigheter AB, Svenska Kyrkan, Södertälje Sjukhus, Säkerhetspolisen, Ulricehamn Kommun, Umeå Kommun, Umeå Universitet, Upplands Väsby Kommun, Uppsala Kommun, Volvo Cars, Världskulturmuseerna, Älvkarleby Kommun, Österåkers Kommun m.fl.