Organisationsutveckling för alla på arbetsplatsen
Helena Zenzé är arbetsplatsexpert och författare till böckerna
”Arbeta och Lev Livet!” (2023)
”De 4 essen på arbetsplatsen – en bok om helhetsledarskap” (2020)
Helena har arbetat med verksamhets- organisations- och ledarskapsutveckling i 30 år. Hon ser till att varje organisation, gruppering och medarbetare bidrar med värde, och att organisationen som helhet förflyttar sig framåt på ett hållbart, hälsosamt och kostnadseffektivt sätt.
I sin senaste bok: ”Arbeta och Lev Livet!” beskriver hon vikten av självkännedom – också i ett arbetsplats perspektiv. Hon berättar om chefs nyckeln ”människokunskap” och om hur lärande om psykologiskt DNA blir en fördel när man ska navigera genom (arbets)livet med psykisk hälsa i behåll. Titta gärna på filmen nedan från bokreleasen för ”Arbeta och Lev Livet!” som genomfördes på Clarion Sign den 12 sept 2023. Under rubrik ”Böcker” finns även film som presenterar första boken ”De 4 essen på arbetsplatsen”.
Podden om helhetsledarskap
Under pandemin producerades 37 podcastavsnitt om viktiga arbetsplatsämnen. På bredden och på djupet. Från det bestämt strukturella till det djupaste existentiella. Om dåtid, nutid och framtid. Alla avsnitt är fortfarande aktuella och lärorika att lyssna på.
Varsågod – ett samtalsfyrverkeri med valda klipp från årets alla avsnitt. Tack för meningsfulla samtal om viktiga ledarskaps- och arbetsplatsfrågor och varmt tack till alla er som lyssnat på ”Sommarboken” – en försmak på min nya bok och delar av ljudboken ”De 4 essen på arbetsplatsen”. Det blev också sex 15 min avsnitt med olika temarubriker för att ge inspiration kunskap. Som Abba sjunger: ”…Happy new year! May we all have our hopes, our will to try…”
Podden om helhetsledarskap
I podden om helhetsledarskap talas det om viktiga arbetsplatsämnen. På bredden och på djupet. Från det bestämt strukturella till det djupaste existentiella. Om dåtid, nutid och framtid. För dig som vill förflytta och förbättra och få inspiration i det svåra att utöva ledarskap. För varje unik lyssnare ger Helena Zenzé 1 kr till BRIS eftersom barn är arbetsplatsers kommande chefer.
AKTUELLT!
Uppskattar att utmanas
Mats Pettersson Kommundirektör Nyköpings Kommun
”Det är inte min kommunala briljans som gör att jag ska vara kommundirektör”, säger Mats Pettersson, kommundirektör Nyköpings Kommun. Vi pratar bland annat om människosyn, ledarskapspolicy och chefssyn och om ordet ”konsensus”, och om man som chef ska få fler än två chanser att göra fel? Varför blev Mats ombedd att sluta som HR-chef på LKAB? Vad kännetecknar egentligen en bra chef och varför tycker han att medborgarna behöver ta större ansvar för vad de röstar på?