Rakt på sak, med tjugofem års erfarenhet

Ledarskap är svårt men med helhetsledarskap blir det lättare

Ledarskapsutbildningar och konsulttjänster

Helena Zenzé är grundare av HELHETSLEDARSKAP och författare till boken:
”De 4 essen på arbetsplatsen – en bok om helhetsledarskap”
Helena Zenzé har arbetat som konsult i ledarskapsfrågor i 25 år och ser till att varje organisation, gruppering och medarbetare bidrar med värde, och att organisationen som helhet – på ett kostnadseffektivt sätt – rör sig i en och samma riktning.

Podden om helhetsledarskap

Uppskattar att utmanas

Mats Pettersson Kommundirektör Nyköpings Kommun

”Det är inte min kommunala briljans som gör att jag ska vara kommundirektör”, säger Mats Pettersson, kommundirektör Nyköpings Kommun. Vi pratar bland annat om människosyn, ledarskapspolicy och chefssyn och om ordet ”konsensus”, och om man som chef ska få fler än två chanser att göra fel? Varför blev Mats ombedd att sluta som HR-chef på LKAB? Vad kännetecknar egentligen en bra chef och varför tycker han att medborgarna behöver ta större ansvar för vad de röstar på?

Podden om helhetsledarskap

I podden om helhetsledarskap talas det om viktiga arbetsplatsämnen. På bredden och på djupet. Från det bestämt strukturella till det djupaste existentiella. Om dåtid, nutid och framtid. För dig som vill förflytta och förbättra och få inspiration i det svåra att utöva ledarskap. För varje unik lyssnare ger Helena Zenzé 1 kr till BRIS  eftersom barn är arbetsplatsers kommande chefer.

Lyssna på Apple PodcastLyssna på Spotify

AKTUELLT!

Helena breddar och fördjupar, avsnitt 6/6

Transparens som skapar låsning

Ska alla alltid få uttrycka vad de känner och tänker? Den frågan hoppas jag att du får svar på. Det här är ett avsnitt om perspektiv, demokrati och hemligheter. Du får också veta att du aldrig – på ett sanningsenligt sätt – kan återberätta något.

Till avsnittet!